Hablando de Trabajo social con María

Mentxu es una mujer empedronada en Donostia desde hace 10 años. Tiene 75 años y le han diagnosticado demencia de tipo Alzheimer. Hasta hacia dos años se había desenvuelto bastante bien en su día a día. Ha vivido siempre en casa de su hija, de 45 años, soltera y sin hijos. La hija trabaja en un banco de 9:00 de la mañana hasta las 15:00. Hasta ese momento Mentxu pasaba las mañanas en casa, realizando las tareas y ocupándose de hacer la comida. Ahora la situación ha cambiado significativamente. Tiene deterioro cognitivo, problemas de atención, lenguaje, orientaciones y memoria. Se ha despistado varias veces con el fuego en la cocina y un día no supo regresar a casa desde la tienda de alimentación de la vuelta de la esquina, pierde objetos que luego aparecen en lugares insospechados y se enfada acusando a su hija de que es ella quien los ha dejado allí́ o que alguien ha entrado. Su léxico y su vocabulario se han empobrecido notablemente y por las noches se desorienta y tiene episodios...

1. ¿Qué entendemos por baja laboral? ¿Es lo mismos baja laboral, baja médica e incapacidad temporal? Una baja laboral es, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, una situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Sí, una baja temporal es lo mismo que una baja médica y una incapacidad temporal. 2. ¿Qué tipos de incapacidades existen? ¿Quién o quienes pueden solicitarlas? La Seguridad Social española reconoce cuatro tipo de incapacidad laboral:  Incapacidad temporal Incapacidad parcial, aquella que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento para la profesión que ejerce, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. Incapacidad permanente, que puede ser total, inhabilita al trabajador para desarrollar su profesión habitual a causa de una lesión...